Whistleblowing: prepara i tuoi clienti a piano ispettivo del Garante Privacy per il secondo semestre 2025 con sistemi conformi al d.lgs 24/2023 e gestione certificata.
L’Italia recepisce la Direttiva UE: novità per le aziende
Il Decreto Legislativo n. 24/2023 recepisce la Direttiva UE 2019/1937 sul whistleblowing e introduce obblighi normativi per le aziende con almeno 50 lavoratori subordinati. Non si tratta più di facoltà: i canali di segnalazione interna e la tutela dei segnalanti diventano obbligatori. La normativa estende inoltre la protezione anche ai facilitatori e ai colleghi che supportano il whistleblower, fino ai familiari in alcuni casi.
Le segnalazioni possono riguardare non solo illeciti penali, ma anche cattive pratiche o violazioni di interessi strategici nazionali, standard etici o norme interne delle aziende.
Per approfondire > Whistleblowing: cosa prevede il decreto 24/2023?
Ispezioni Garante Privacy: il piano per il secondo semestre 2025
Con la Deliberazione n. 451 del 4 agosto 2025, il Garante Privacy ha definito il piano ispettivo per il secondo semestre. Le ispezioni riguarderanno in particolare:
- Sistemi di whistleblowing, inclusi software e applicativi più diffusi;
- Trattamenti in ambito sanitario, assicurativo e finanziario;
- Trasporto pubblico locale e fornitori di servizi essenziali;
- Dati biometrici e dossier sanitari;
- Telemarketing e trattamenti statistici.
Gli ispettori possono agire sia in sede che da remoto e dispongono di poteri tecnici e investigativi estesi. Verranno controllati protocolli, DPIA, informative, log di sistema e procedure operative.
Segnali di rischio: come individuare aziende vulnerabili
Prima di ogni ispezione, ci sono indicatori di criticità che le aziende non sempre percepiscono. Tra questi: implementazioni rapide e “di facciata” dei sistemi, DPIA non realizzate, gestione interna delle segnalazioni senza formazione specifica, informative generiche o copia-incolla.
Anche uno solo di questi elementi può essere sufficiente per aprire un procedimento sanzionatorio, rendendo fondamentale l’intervento di consulenti esperti prima che l’ispezione abbia luogo.
Whistleblowing: come trasformare il rischio in opportunità per i clienti
La compliance whistleblowing è un’opportunità commerciale concreta. Intervenire preventivamente consente di posizionarsi come partner affidabile, capace di mettere in sicurezza sistemi e processi, evitando sanzioni e blocchi operativi.
I servizi più richiesti includono audit di conformità, implementazione della DPIA, formazione del personale addetto alla gestione delle segnalazioni e supporto operativo completo, fino all’assistenza legale specialistica.
Per saperne di più > Whistleblowing: la soluzione è la piattaforma SegnalaSicuro
SegnalaSicuro: scopri la nostra soluzione completa per il whistleblowing
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- Sistemi operativi immediati e conformi al D.Lgs. 24/2023;
- Gestione esternalizzata delle segnalazioni da professionisti certificati;
- DPIA implementata e documentazione pronta per eventuali ispezioni;
- Formazione dedicata del personale;
- Supporto legale continuo e specializzato.
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